看護教育制度・計画
私たち看護部は、看護部の理念である「患者さまの立場に立ち、高い技術と思いやりの心で信頼される看護を目指します」を実現するために、看護職員一人ずつの育成を目指しています。
このことはまた、看護部のビジョンである「看護の楽しさを実感する」にも通じると信じております。
以上を実現するために、看護部は、看護職員の個々の学習ニーズと目標を尊重し、専門職業人としての成長・発達を支援する教育環境を提供するよう努めています。計画的な院外研修への参加、専門性の向上に向けて認定看護師への動機づけや、修得に必要な支援を行う等、臨床実践能力の向上や意欲に焦点を当てたサポート体制を整えています。
また、准看護師や看護助手には、キャリアアップ支援として、奨学金制度があり、正看護師への道をサポートする制度も整えています。
当院は、診療所から立ち上がった中規模病院でありますが、その良さとして職場風土はアットホームで、他部門との連携も取りやすく、部門間が連携して共同で研修を行うなど、職場全体で学びを深めようとする雰囲気があります。
新人看護職員に対しては、厚労省の「新人看護職員研修ガイドライン」をもとに支援体制を整備しております。
特に、慣れない環境の下で陥りがちな精神面での課題に対しても、チューターシップ体制をとるなどサポート体制を充実させ、専門職としての成長に専念できるよう支援しております。
そして、技術面での不安を解消するために、ナーシングスキル(https://www.elsevier.com/ja-jp/solutions/nursing-skills)を導入しています。ナーシングスキルとは、看護技術の手順、根拠、留意点などを動画とeラーニングで、いつでもどこでも確認・習得ができるオンラインシステムです。
このシステムは、育児休暇中の看護職員や中途採用職員なども同様に、「技術面への不安解消につながる」と好評です。
また、看護職員のライフスタイルの変化(結婚・出産など)があっても「働き続けられる病院」をモットーに、院内研修は時間内に行うなど、ワークライフバランスに対しても最大限の工夫をしております。
※チューターシップとは:新人看護師に決まった相談相手(チューター)を配置し、仕事の仕方、学習方法、悩みごとなどの精神面、生活など広範囲にわたり相談や支援を行うこと。
ナーシングスキル
ナーシングスキルとは、看護技術の手順、根拠、留意点などを動画とeラーニングで、いつでもどこでも確認・習得ができるオンラインシステムです。
新人看護職員を支える組織体制
| 名称 | 定義 | 当院での運用規程 |
| チューターシップ | 各新人看護職員に決まった相談相手 （チューター）を配置し、仕事の仕方、学習方法、悩みごとなどの精神面、生活など広範囲にわたり相談や支援を行う。 | 新人看護職員が配属された時点でチューターを師長が任命する。 チューターは若葉担当教育担当者らと協力して新人看護職員のサポートを行う。 サポートは臨床場面だけでなく、社会人としての成長や精神的なことなどを含むトータル的なサポートを行う。 チューターは、勤務計画や指導計画の修正が必要と感じられた時には、若葉担当教育担当者や管理者に報告を行う。 |
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新人看護職員研修プログラム（例）
| 研修項目 | 方法 | 時間 | 4月(入職時)～数日間 | 4月～6月 | 7月～9月 | 10月～3月 | |
| 1.新人看護職員研修の概要 | 講義 | 1時間 | ･目標と計画 ･研修手帳の活用方法 | ||||
| 2.看護職員として必要な 基本姿勢と態度 | 講義 演習 | 3時間 | ･患者の権利と看護者の責務 ･看護者の倫理綱領 ･接遇 | ･実践の振り返り | |||
| 3.技術的側面 | 清潔･ 衣生活援助技術 創傷管理技術 | 講義 演習 | 6時間 | ･スキンケア | ･褥瘡の予防： リスクアセスメント、 体圧分散等 |
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| 与薬の技術 | 講義 演習 | 6時間 | ･皮下注射、筋肉内注射 ･点滴管理： 薬剤準備、ボトル交換、挿入部の固定、輸液量の計算等 ･輸液ポンプ、シリンジポンプの使い方 | ･点滴静脈内注射 ･薬剤等の管理（毒薬・劇薬・麻薬、血液製剤を含む） | ･輸血の準備、輸血中と輸血後の観察 | ||
| 救命救急処置技術 | 講義 演習 | 4時間 | ･急変時の対応：チームメンバーへの応援要請等 ･BLS、AED | ||||
| 症状･生体機能管理技術 | 講義 演習 | 6時間 | ･静脈血採血 | ･フィジカルアセスメント ･心電図モニター |
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| 清潔感染防止の技術 | 講義 演習 | 2時間 | ･スタンダードプリコーションの実施 | ||||
| その他配属部署で 必要な看護技術 | OJT | 配属部署で必要な看護技術 | |||||
| 4.管理的側面 | 安全管理 災害・防災管理 | 講義 演習 | 3時間 | ･医療安全対策： 組織の体制、職員を守る体制、事故防止策、発生時の対応等 ･消火設備 | |||
| 情報管理 | 講義 演習 | 3時間 | ･個人情報保護 | ･診療情報の取り扱い ･記録 | |||
| 研修の振り返り フォローアップ | 1時間 | ･振り返り | ･振り返り | ･振り返り | |||
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